2019年底爆发、2020年全球大流行的新型冠状病毒肺炎，深刻地改变了很多人的现代生活和工作。其中的影响之一，就是在家办公／远程办公的普及化。

根据美国Enterprise Technology Research （简称：ETR，字面翻译为「企业科技调查」）的调查指出，2021年，全球永久在家办公的员工比例预计将增长一倍，原因在于疫情期间生产率有所提升。

据悉，ETR于9月调查了大约1200名全球不同行业企业的首席信息官。数据还显示，48．6％的人表示，自开始远程办公以来，员工劳动生产率有所提高，只有28．7％的受访者表示生产率下降。

同时，这些首席信息官也对2021年企业的业务前景表达了更强的乐观态度，他们认为技术预算将增加2．1％；相比之下，2020年这个数据是下滑4．1％。

这些信息技术决策者预计，2021年，永久性远程工作的员工占总员工的比例，将达到全球34．4％的水平，相较疫情爆发前的16．4％，整整提高了超过一倍。ETR认为这是生产率上升趋势的结果，而远程办公不仅可以提升员工工作效率（如电信、金融和保险部门的IT部门），还能为企业显著节省成本。

微软企业LOGO，还是微软

就在半个月前，据The Verge报道，微软允许员工每周不超过50％的工作时间在家工作，经过经理批准后可以永久进行远程工作。显然，微软这个科技巨头是推广远程办公领域的先锋。

然而，微软也并非所有岗位都可以被允许永久进行远程工作，部分职位仍然需要员工到公司办公，其中包括有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位。

据悉，在获得批准永久远程办公的条件下，一些员工还可以在国内搬迁，如果他们的特定职位适合远程工作，他们甚至可以寻求到搬到海外去住。

外媒还指出，虽然微软员工将被允许在全国各地进行远程工作，但薪酬和福利将根据公司区域位置而有所变化。微软将为永久远程员工支付在家办公费用，但决定搬离微软办公室的员工将需要自己支付搬迁成本。

如今，包括微软、Facebook、亚马逊等科技公司都采用了远程办公的形式，在国外疫情难以控制的情况下，远程办公的模式或许还将持续很长时间。