为了更好地服务客户，半导体厂商一般的做法是除了持续提供更高性价比的芯片外，还尽力为客户提供更完善参考设计的方案，让后者能够在此基础上更快地开发出终端产品，尽早占领市场。这是过去多年里众多芯片厂商与代理商、方案厂商和终端客户打交道的方式，行业内多年的蓬勃发展，也证明这种模式有其重要的价值。

　　然而在昨日，芯片巨头英飞凌在中国深圳正式启动了了其大中华区智能应用能力中心。英飞凌方面表示，这个中心将能为华南乃至整个大中华区的客户提供定制化的半导体应用系统解决方案，助力本土客户加速智能应用创新及应用场景的落地。

　　乍一看来，英飞凌的这个全新能力中心似乎与一般的应用中心没有太大的区别。但在与英飞凌大中华区总裁苏华博士进行了一番交流之后。我们可以看到德国芯片巨头在建立这个中心背后的一些小心思。

　　为什么看中深圳？

　　翻看英飞凌在中国的发展史，他们早在1994年踏足中国。当年，英飞凌的前身——西门子的半导体部门就伴随着西门子落地中国而进入这个市场。但直到1998年，英飞凌才在深圳成立了第一家办公室，2020年才成立了英飞凌半导体（深圳）有限公司，升级成为独立法人实体。从他们深圳公司这些年的规格转变，可以英飞凌对深圳这个市场的重视。

　　苏华博士在接受半导体行业观察等媒体采访的时候则强调，中国，尤其是深圳，已经成为了很多应用的全球创新者，所以英飞凌选择在深圳落地这个中心。苏华接着指出，英飞凌之所以在深圳落地这样一个智能应用能力创新中心，主要强调了几个方面：

　　一个是主要着重在应用方面，也就是我们常说解决方案，在这个环节，最重要的是这些方案能够直接让英飞凌的客户真正用到；另一方面，在这个过程中，还有可能对我们本身的产品定义一些新的规格提供参考，甚至技术路线图可能都会基于此做一些修正或者修改，而不仅仅只是停留在应用层面。

　　“在过往，公司一般在定义芯片的时候都是采用inside out的方式，也就是总部定义好了芯片，然后终端去使用。但现在公司正在推动outside in，希望从能客户那里听到反馈，然后帮助定义更符合其需求的芯片。”，苏华接着说。他进一步指出，目前在中国有很多的客户或者合作伙伴都已经在其所属行业领先了，所以英飞凌更希望从这些领先的客户口中听到他们未来在产品上的更多需求，这也是英飞凌的驱动力所在，也能给其带来巨大的价值。

　　“英飞凌之所以特别强调在深圳的这个创新中心，一方面是因为我们认为这里有非常创新的文化；另外一方面，在很多的应用（例如智能应用）上，目前都有一个同样的趋势，那就是从应用场景来讲越来越智能。又因为智能本身就很多需要有新的应用场景，所以我们英飞凌决定在深圳做了一个智能应用能力中心。”苏华告诉记者。

　　英飞凌科技股份公司首席执行官Reinhard Ploss也表示：“深圳是一个充满生机与活力的创新之城。立足深圳，我们能与更多本土客户合作，在新能源汽车、可再生能源以及物联网等关键领域推动创新。2020年，英飞凌完成了对赛普拉斯的收购，极大地丰富了公司的产品组合。特别是在物联网应用领域，英飞凌能够提供广泛的解决方案。新智能应用能力中心将助力我们充分发挥这一优势，更好地服务本土客户。很高兴我们在大中华区的发展又成功迈出了重要而坚实的一步。”

　　英飞凌的底气

　　从上面的介绍中我们可以看到英飞凌对这个创新中心的寄望，而他们为其配备的各种硬件和人才，则是他们能够更好服务客户的底气。

　　众所周知，英飞凌是车用半导体、功率分立器件、MEMS麦克风、安全IC和微控制器等领域排名第一的供应商。倚仗在这些领域的优势，英飞凌新智能应用能力中心将聚焦工业级智能设备、智能家居、智能汽车和物联网等应用领域，基于多个开发测试平台，充分挖掘如何利用各类功率器件提升工业设备的运行效率、降低空调等家电的能耗、提高新能源汽车的续航能力；探索如何利用传感器让家电变得更智能、让汽车行驶更安全，以及如何实现更高水平的自动驾驶；同时积极开发基于硬件的安全应用解决方案，为物联网安全保驾护航等。

　　为了更好地帮助客户，英飞凌在该能力中心还设立了一个能够提供EMI（电磁干扰）、静电（ESD）及雷击浪涌（Surge）测试的实验室，加快客户的产品研发速度，缩短新产品上市时间。这是英飞凌在中国大陆自建的第一个能够完成电磁干扰测试、静电测试及雷击浪涌测试的综合性实验室。

　　除了上述的硬件设施外，在英飞凌这个创新中心工作的数十名员工，则是他们做好这件事的一个保障。苏华告诉记者，公司第一阶段会在这个创新中心安排约50名员工，希望这些人能够在一年内真正做出几个示范性的方案，跟我们的客户在创新、智能的领域实现共同开发出一些成品，这就达成了他们的初步目标。

　　苏华指出，公司要成长，就需要不断的变化，而在变化的同时，也要不断创新。换而言之，那就是公司要建立一个创新的文化。而在英飞凌方面，公司为了推动创新，在内部成立一个叫YIP（Your Idea Pays）的小项目，鼓励员工提出创新，这在公司内部已经形成了一种文化，这也是英飞凌能够在过去几十年里持续创新的动力来源之一。

　　“新能力中心的建成，再次体现了英飞凌不断加强本土应用创新并完善本地客户服务的坚实承诺。未来，我们将持续以创新的半导体技术，助力大湾区的发展建设。” 苏华最后说。