苹果发布的iPhone 13系列新机，在过去几个月里呈现出了强劲的表现，特别是在官方售价降低后，各大渠道还给出了很大的让利降价，这让不少果粉瞬间破防了。

　　根据第三方机构公布的数据显示，苹果在2021年10月和11月，连续两个月稳居中国市场销量第一，这个成绩无疑能让苹果在第四季度稳坐中国市场榜首的位置。

　　iPhone 13系列的持续畅销，也让为苹果代工的富士康承受着巨大的压力，如何保证手机的产能，成为了富士康当下面临的一大难题。

　　为了帮助苹果生产更多的iPhone 13，早在2021年7月的时候，富士康就上调内部推荐奖金，同时也提升了时薪吸引更多人进工厂，并在加班加点地赶产量。

　　但让富士康没有意料到的是，iPhone 13系列居然如此畅销，现在依然相当火爆，此前生产的机型已经无法满足渠道销售，所以来到2022年，富士康又开始了新一轮重金招工。

　　有媒体报道，由于iPhone 13系列的需求量旺盛，富士康河南工厂已经开启了新一轮紧急招工，薪资包括27元/小时的时薪和26元/小时的临时工补贴，还有最高8500元返费奖金。

　　从富士康开出的“加码”招工薪酬来看，这个薪水已经非常高了，但意外的是，富士康想要招到足够多的工人却比较困难，越来越多的人不愿意再进入富士康打工了，而出现这样的问题，主要有两方面原因。

　　首先是富士康这几年来的动作，严重地伤害了中国大陆人的情感。

　　众所周知，这几年中国大陆在各个领域发展迅速，很多产业链都已经成长起来了，像富士康这类为苹果代工的企业也有了可替代性，例如立讯精密就已经成功打入了苹果供应链。

　　中国大陆产业茁壮发展的同时，劳动成本也上涨了不少，在这样的背景下，富士康却产生了摆脱对中国大陆依赖的想法，早在iPhone 11系列的时候，富士康就将苹果产线陆续向印度等国家迁移。

　　富士康的这一举动严重伤害了中国大陆，再加上鸿海富士康创办人郭台铭此前的一番言论也刺激到了大陆，他说“富士康是在赏大陆一口饭吃”。

　　其次是当下的年轻人不愿意进工厂，虽然富士康给出了十分优渥的薪资，但对于大多数年轻人来说，工厂的流水线工作模式非常枯燥，管理也很严格，年轻人无法忍受这样的环境。

　　而且为了保证产能，绝大部分工厂都有两班倒的要求，这对于年轻人来说更难以忍受，所以富士康面临的这两大难题，直接把自己逼到了山顶。

　　不过随着疫情不断转好，未来富士康还是会坚持把工厂转移至其它发展中国家，毕竟中国大陆正在向高端制造业迈进，未来自动化将非常集中，劳动力也会变成技术工种。

　　不知到那时，富士康会不会将工厂彻底迁出中国大陆呢，欢迎评论、点赞、分享，谈谈你的看法。