日本《日经亚洲评论》网站11月4日文章，原题：美国芯片限制催生中国科技行业招聘热潮中国科技行业正争先恐后地从外资公司争夺有经验的工程师，因为美国的打压举措，这些外资公司正在收缩中国业务。

本文引用地址：http://www.eepw.com.cn/article/202211/440109.htm

　　最近，美国芯片设计公司美满电子科技公司传出打算在中国裁撤数百名员工的消息后，中国顶尖科技公司和芯片公司的招聘广告随即增加，其中既有阿里巴巴、华为等知名科技企业，也有一些本土芯片设计公司。

　　美满已宣布，位于成都和上海的两个关键研发中心将裁员。这家美国公司在中国运营已超过10年，中国市场占该公司总收入比例超过45%。在该公司作出裁员决定之前几周，美国推出针对中国芯片行业的新一轮严格限制举措，包括限制美国公民为特定的中国科技公司工作。

　　尽管美满未明确透露裁员原因，但受困于人才短缺的本土科技公司和猎头公司希望这是一种趋势的开端。芯片行业资深人士、上海某人才服务有限公司总经理胡运望说：“如果有更多外资公司决定裁员，这将是本土芯片研发公司吸纳人才的黄金机会。事实上，美满公司的工程师上午被裁，下午就会有好几个工作机会等着他们。”

　　他表示，对于拥有五六年工作经验的芯片开发者来说，一些公司会向他们提供百万以上的薪资待遇。招聘平台数据显示，这样的薪资水平同英特尔、美光科技等全球芯片业巨头的待遇水平相当。江苏某猎头公司的一名猎头表示，本土公司的工作机会可以提供更多安全感。自美国宣布最新芯片出口限令，中国本土企业的招聘行动就已提速。

　　一位成都的猎头在微信上为一家人工智能芯片初创企业发布几个岗位的招聘要求，寻求拥有5年工作经验的工程师，“最好有海外工作经历，或顶级外国半导体公司工作经历”。该公司提供的薪资为100万至150万元之间。猎头称，这个薪资水平与任何芯片巨头或同类公司相比都极具竞争力。“毕竟中国的半导体产业依然严重缺少有经验的工程师，十分渴望得到优秀人才。”胡运望说。（作者Cheng Tingfang、Yifan Yu，王晓雄译）

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