在美国权威杂志《财富》最近公布的2011年最佳雇主百强榜中，美国国家仪器有限公司（National Instruments，简称NI）再次上榜，连续12年被评为百强最佳雇主之一。该榜的评选为每年一次，就企业文化对全美几百家公司的雇员进行随机匿名调查而严格评出。
　
　　“《财富》杂志再次将NI评为最佳雇主之一，肯定了我们在员工关怀和企业文化培养方面的长期努力，”NI创始人之一，现任总裁兼CEO James Truchard博士表示，“在NI全体员工的努力下，我们成功走出了严峻的经济困境，也让我们更坚守既有的愿景与核心价值。”
　
　　NI相信，优秀的工作环境能提高员工幸福感，激励卓越，完善企业社会责任，并让公司的所有股东获利。因此，NI为员工提供了专业、个人和社会发展机会、志愿者机会以及健康计划和设施。这些理念和举措被NI全球广为认可，并在各分公司得以推广延伸。
　
　　进入中国12年来，NI中国在传承全球理念的基础上，形成了独特的本地文化。NI中国致力于为员工营造轻松活泼、锐意创新的企业文化氛围。对于NI员工来说，在工作中寻找乐趣和挑战，这样才能真正体现出一个人的价值，才是更深层次的快乐所在。
　
　　除了为员工营造轻松愉快的工作氛围，积极履行社会责任也是NI中国的企业文化之一，力求通过帮助他人，改善人们的生活。2010年海地地震和青海玉树地震后，NI中国和员工在第一时间伸出援助之手，积极向灾区捐款，支持灾区重建。
　
　　愉快的工作环境和良好的企业文化氛围为NI中国赢得不少应届毕业生的青睐。在连续12年开展的校园招聘中，NI中国为优秀的中国大学毕业生开启职业生涯的第一步提供了最好的工作平台。除此之外，NI在业界的良好声誉也吸引了中国有经验的行业人士加入，诸多NI人与NI共同成长。敬请访问ni.com/china/career，了解NI企业文化，查看最新职位信息。
　
　　了解NI公司文化，可访问www.ni.com/citizenship/culture。
 　
《财富》杂志如何挑选100家上榜公司
　　《财富》杂志与最佳雇主研究所合作，在全美展开广泛的员工问卷调查。今年共有311家公司参加。公司得分由两部分组成，一部分是最佳雇主研究所的信任度指数调查，随机选出的各公司员工就对管理层的信任度、工作满意程度和同事关系等相关问题进行回答，占分数的2/3。另一部分是研究所的文化审计调查，包括薪酬福利的具体问题和一系列招聘、沟通、培训等方面的开放式问题，占分数的1/3。拥有1000名以上员工，且成立七年以上的公司可以参加评选。