有不少精明的半导体业者积极寻求具经验的日本专业工程师人才，晶圆代工新秀GlobalFoundries 也是其中之一，而且该公司正密切关注从瑞萨(Renesas)出走的人员。

景况不佳的瑞萨继去年秋天针对总数为7,446人的40岁以上员工提出提早退休计划后，又在上个月宣布将进一步裁员3,000人；通常人们会认为，那些丢饭碗的成千上万瑞萨员工恐怕无法再找到下一个全职工作，尽管他们是将一生奉献给公司──而且那是发生在日本。

不过可能有数百位经验老到的提早退休瑞萨工程师，有机会前往日本以外的芯片厂商开启事业第二春──根据日本当地业界传言，GlobalFoundries 正锁定这些人才。

GlobalFoundries 位于美国纽约州Saratoga的新厂甫于2月8日动土，该公司在纽约州当地雇用的人力已经超过2,000人，并预计在2014年底增加至3,000人；GlobalFoundries纽约州据点的人力配置，有九成是技术与营运职位。

在被问到是否有雇用日本籍工程师的计划时，GlobalFoundries发言人表示：”我们确实雇用了一些具经验的日本专业人才，但我们无法提供详细数字或是所占员工数比例。”

而根据一位日本产业界匿名消息人士指出，GlobalFoundries的日本办公室已经聘雇了35名日本工程师，这些工程师已经准备好成为前往该公司美国纽约州据点任职的先遣部队，未来还会有100~200名工程师陆续前往。

尽管目前并没有官方统计数字，但据了解已经有许多日本半导体工程师离开前东家，前往位于韩国、台湾或中国的非日商企业任职；而这些日本工程师的半导体制程专业技能都是在原本任职的日本公司学到的。

于是GlobalFoundries 的纽约州Fab 8晶圆厂计划如今看来时机正好，虽然该公司一开始根本没想到可以借重前瑞萨工程师的专业能力。

在此同时，瑞萨员工对公司与主管的期望跌到史上最低；据统计，已有超过7,511位瑞萨员工在去年9月提出了提早退休申请，而该公司起初仅预计有5,000人左右提出申请。无预警的庞大提早退休申请数字被日本当地媒体大幅报导，并被视为是瑞萨员工出走潮的预兆。

根据一份以瑞萨现职与离职员工为对象、针对公司前景的“非官方”调查，有46%的受访者认为“瑞萨将在几年之后倒闭”，有32%的受访者则认为“瑞萨将逐渐走下坡”，仅有6%的受访者认为公司有机会缓慢复苏。

至于被问到瑞萨翻身的关键条件为何，有39%的受访者受访者都认为是更好的管理团队；然而一位瑞萨的发言人表示，这份调查的回复受访者总共只有75人。

编译：Judith Cheng

(参考原文：Yoshida in Japan: Renesas' cuts are GloFo's gain，by Junko Yoshida)