集成电路行业的快速发展与变化，人才缺口已成为企业面临成长发展的瓶颈之一。晶圆代工厂商中芯国际副总裁俞波表示，当前半导体企业想要追赶世界一流，人才缺口明显不够，对于高端人才的需求迫在眉睫。

2016年，中国集成电路产业继续保持高速增长的势头。根据中国半导体行业协会2017年的最新统计，2016年中国集成电路产业销售额高达4335.5亿元，比上年增长20.1%，产业结构上，芯片设计业与芯片制造业所占比中国呈逐渐上升的趋势。

在晶圆代工领域，中芯国际已经名列世界第四，但是与台积电相比还有着巨大的差距，规模仅只其十分之一。

中芯国际集成电路制造有限公司副总裁俞波，对于中国集成电路行业白皮书的公布，指出得以让业界了解到行业现在人才分布的情况及对人才的渴求。

他指出，中芯国际虽然经过多年的发展，但距离世界一流技术上落后，在专业人才，甚至是中层人才和底层人员上都有着巨大的差距。俞波指出中芯国际目前16000多人，研发1000多人，目前国内规模最大，北京、天津、深圳都在扩产，这将带来28000的人才需求，但是国内培养人才的速度无法满足中芯国际的需求。

此外，中芯还需要面对来自国外企业的竞争压力。国外巨头纷纷进入国内设厂，在人才的竞争方面更加激烈。现实情况是，顶级人才的流动与获得异常困难。

俞波呼吁，希望通过努力，在最短的时间内，在不扩大差距的基础上，追赶国际企业，但产线与工厂对于高端人才的需求是非常迫切的。中芯国际也想尽办法，在薪资待遇方面尽量多考虑员工的需求，照顾好员工，这也是吸引人才，留住人才的“杀手锏”。

展讯通信人力资源全球副总裁沈小靖则表示，“集成电路产业进入的成本越来越高，获得人才的成本越来越高，展讯在往中高端转型的过程中，成本也在不断攀升。”

他指出，企业的发展和产品的升级换代，最主要的是需要人才，在本土企业逐渐步入全球化的过程中，本地人才如何与国际的人才共同协作，这中间面对许多问题，也对人力资源工作带来了非常大挑战。