苹果在稍早前于新总部ApplePark园区内的SteveJobs剧院内举办2018年年度股东大会，除了首度于新园区内举办股东大会，苹果CEOTimCook也首度提及未来接班人话题。

TimCook表示，如何正确地将指挥棒传递给未来接班人，将成为接下来重要任务。虽然并未说明此时提及接班人话题的原因，同时也未透露目前列入候选的接班人名单。而或许是考量前CEOSteveJobs因病过世时的情况，使得TimCook认为提早规划接班人选，并且做好公司未来营运规划并不算坏事。

而若TimCook此时选择退休，现阶段适合成为苹果CEO接班人的候选名单，或许将包含苹果运营主管JeffWilliams、服务内容主管EddyCue、产品营销主管PhilSchiller、首席设计长JonathanIve、硬件部门主管DanRiccio，以及包含苹果CFOLucaMaestri、零售部门主管AngelaAhrendts，或是近年来持续受到关注的苹果软件业务部门主管CraigFederighi。

以目前苹果各部门主管职责来看，负责苹果全球供应练管理业务的JeffWilliams将最有机会成为CEO职务接班人，但拥有大型企业管理经验，同时具备与苹果员工、消费者之间连接能力的AngelaAhrendts也同样有不少机会成为接班人，而负责苹果iOS、macOS等操作系统研发的CraigFederighi则同样有很高声望，或许也可能成为未来CEO人选之一。

但从TimCook担任苹果CEO的能力来看，在担任CEO职位之前，TimCook其实是担任苹果营运长，并且在前CEOSteveJobs不在期间兼任CEO职务，而其对于苹果供应链管理能力更让TimCook担任苹果CEO至今期间，创下iPhone、iPad产品销量远超过SteveJobs担任CEO期间的整体销量。

在任职期间，TimCook大刀阔斧地将苹果主要供应链从原本100家缩减至24家，同时说服许多供应链搬迁至苹果产品生产工厂邻近地带，并且将苹果产品库存周期从原本1个月缩减至6天，其中更将Mac系列机型生产周期从4个月缩减为2个月，更使苹果成为一家专注产品研发的公司。因为如此，苹果在全球500强品牌排名从2011年的第35名，到去年成长到第9名，并且成为全球最会赚钱的公司。

而这样的成就，也使TimCook在前CEOSteveJobs的光环下成功走出自己的路，并且贯彻自己的想法，进而让苹果坐稳全球智能手机市场约80％利润，同时也让苹果市值大幅成长，并且与Alphabet争取市值破万亿美元规模地位。

因为创造了这样的成就，也使得TimCook之后的接班人势必也要有相当领导能力，并且能让苹果再次超越现有发展规模。

以目前情况来看，TimCook应该暂时还不会卸下苹果CEO职务，但找寻合适的接班人选依然是TimCook未来重要事项，而若无法从苹果现有部门主管挑出合适人选，或许苹果将考虑从外部找寻新任CEO。

（经济日报）