芯片植入通常是将米粒大小的微芯片内置到人体拇指和食指之间的皮下组织，最初，有些公司为员工植入芯片为他们的日常工作带来便利，员工无需携带身份证或钥匙扣，轻轻扫手就能进入到建筑物或使用自动售货机。

BioTeq是英国一家专门为企业和个人提供芯片植入服务的公司，该公司目前已经完成了150例芯片植入；另一家名为Biohax International的瑞典公司正在与数家英国法律和金融企业讨论如何为员工配备微芯片，其中包括一家拥有数十万员工的大公司。

英国工会联盟（TUC）和代表英国企业的主要机构英国工业联合会（CBI）均表达了对这种做法的担忧，他们认为这将给心怀不轨的雇主提供了一种监视员工的压迫手段，并表示了在人格、职业道德和健康层面的关切。

过多的监控会使员工感到压力，有害于他们的生产力、创造力、积极性和个人健康。有研究表明植入芯片易受安全风险的影响，由于植入的微芯片容易被破解，员工实际上可能会遭受个人安全的威胁，另外，雇主引入芯片植入的动机无法被监控，他们也许会利用此项技术来监视员工工作之外的行踪或活动。

最初雇主和员工之间可能会达成某种协议允许对微芯片的使用和目的进行修改，这就意味着，员工体内的芯片可以被重新编程，进而员工可能在不知情的情况下被追踪位置而导致隐私权被侵犯的严重道德问题。

目前关于芯片植入的安全和健康风险的信息也有限，除了潜在的身体健康风险，雇主也需要了解芯片植入可能会对员工造成的心理健康风险。由于长时间处于（员工自己觉得）被监控的状态，接受芯片植入的员工可能会被迫改变他们的惯常行为，因此承受更大的压力和焦虑。此外，现阶段尚不清楚安全地移除之前植入的芯片需要进行哪种外科手术，尤其当芯片已经远离最初植入的人体部位时。

欧盟新颁发的《一般数据保护条例（GDPR）》规定雇主在参与对数据主体的权利构成高风险的流程时，应该进行隐私影响评估，只有在没有其他合理的方法监控员工的情况下才能在特殊情况下进行秘密监控。这意味着，由于隐私、健康和安全等方面的风险，任何大规模引入芯片植入技术的尝试都将面临严峻的法律挑战。