据英国《金融时报》最新报道，在美国宣布对华为实施更严厉的制裁后，华为员工对裁员的担忧日益加剧。一些分析人士称，这对这家中国电信设备集团是“死刑判决”。

　　员工们形容公司处于“战争状态”，新的限制可能会切断华为用于5G电信、智能手机和其他业务所需的半导体供应。

　　“我们公司一直在敦促我们适应这种战争状态，”该公司研发部门的一名员工表示。“但我们仍然很担心。我们的利益会被牺牲吗？我最终会被解雇吗？”

　　美国上周宣布了更严厉的制裁措施，目的是堵住此前在打击华为和其它中国科技集团时实施的限制措施中的任何漏洞。

　　新规定将禁止未经许可在涉及华为的交易中销售任何使用美国技术生产的芯片。分析师们表示，鉴于美国技术在半导体行业的普遍应用，这些变化可能导致向这家中国公司供应芯片几乎被全面禁止。

　　“那些非常担心的人已经离开了，”这名研发部门的员工说，他指的是即将离开公司的同事。另一名工程师表示，他不再需要加班，这“令人不安”。

　　“如果所有的芯片，不管是先进的、中等的还是落后的，在8月17日都被限制了，我们还能生产什么产品？”另一名员工在华为的留言板上问道。

　　员工和分析师表示，这一禁令可能结束华为主要的智能手机和5G设备业务，并影响到云计算、游戏和虚拟现实等其他部门。

　　员工们表示，在经历了多年的全球增长后，随着华为缩减开支，转移到其他部门、离职和裁员的人数不断增加。该公司已重新将重点放在国内市场。在5G技术推出的背景下，该公司的智能手机销量不断增长，对其电信产品的需求也很高。

　　2020年上半年，该公司同比增长放缓至13%。

　　员工表示，华为全球营销团队的裁员和调动特别多，有几名高管离职。2013年，该公司65%的收入来自海外，去年这一比例为41%。

　　“越来越多的员工从海外回国。以前，员工会排队申请外派，但现在正在重新审查，”华为人力资源部门的一名员工表示。这名员工补充说，职位减少了，申请人担心不断加剧的国际紧张局势。

　　华为去年的年销售额为1230亿美元。该公司是中国南方科技中心深圳的一家大型雇主。它也是中国主要的研究集团之一，其19.4万名员工中约有一半从事研发工作。

　　在其主要制造合作伙伴台积电停止接受订单后，华为的内部芯片设计公司海思半导体（HiSilicon）也受到了影响。华为消费者业务主管余承东（Richard Yu）本月表示，台积电此举可能意味着该公司最先进的麒麟芯片的终结。

　　“很多人都离开了，高管们，”海思的一名团队成员表示。该部门的多名员工表示，管理层已开始强调保密。“如果你太高调，很容易受到美国的制裁，”该员工表示。

　　华为拒绝就美国的最新制裁置评。

　　并非所有接受英国《金融时报》采访的员工都对制裁感到担忧。一些人表示，员工们已经习惯了华盛顿的声明，几乎不再关注。他们说，公司已经做好了准备，自给自足的项目也在顺利进行。

　　他们表示，过去两年，面对美国对其客户和供应链日益加大的压力，华为设法生存下来并实现了增长。

　　一位员工表示：“强大的对手将迫使我们变得更加强大。”