美国电话电报公司（AT&T）当地时间8月17日宣布，将扩大IT学徒计划，为联邦国家安全机构培训入门级人才。北维吉尼亚社区学院（NOVA）和维吉尼亚劳动和工业部加入了AT&T的“Catapult”项目，该项目让学生在接受培训时获得机密级别的承包商安全许可，同时还能获得IT行业的顶级资格认证。该项目有助于满足IT职位的人才需求，预计到2030年，IT职位的增长速度将是美国整体就业率的两倍，仅在北弗吉尼亚，每年就有1.1万个职位需要补缺。

　　根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，到2029年，信息技术领域的岗位预计将年增长10%以上，信息安全领域将增长30%。拜登总统就任以来，影响巨大的网络安全事件接连二三发生，不仅暴露了政府在网络安全管理上的众多漏洞，更加凸显了网络安全专业人才的缺乏。包括网络安全和基础设施安全局（Cybersecurity and Infrastructure security Agency）在内的国家安全机构，以及管理和预算办公室（Office of Management and Budget），已将加强IT和网络安全人才培养和招募列为优先事项。尤其是在政府发布了一项促进多元化的行政命令之后，OMB重申了其对云技术专家等职位的新人才通道的承诺。

　　北弗吉尼亚社区学院战略、研究和劳动力创新副总裁Steven Partridge说：“在未来十年，我们地区的信息技术工作岗位预计将以平均每年1.5%的速度增长，是该地区所有工作岗位平均水平的三倍。目前，北维吉尼亚州的信息技术岗位空缺数量超过了能够胜任这些关键岗位的人。为北弗吉尼亚地区建立IT人才管道是至关重要的，NOVA自豪地与AT&T合作，为我们现在和以前的学生提供一个创新的机会，以启动他们的IT职业生涯。”

　　AT&T公共部门和FirstNet负责国防和国家安全的副总裁吉尔·辛格（Jill Singer）在声明中说：“对联邦机构来说，识别和聘用合格的信息技术人才仍然是一个挑战。”“特别是，国家安全机构面临着高级别安全许可和对特定IT技能的需求等挑战，这可能使它们更难扩大自己的人才基础。”

　　辛格指出，非营利行业协会CompTIA最近发布的一份报告指出，2020年每个季度平均有85万名IT员工空缺。根据这份报告，未来十年，IT行业的就业增长预计将是其他行业的两倍。

　　劳动力市场咨询公司Chmura Economics的研究显示，弗吉尼亚州北部的情况也差不多。该公司预测，该地区需要填补1.1万个IT岗位。AT&T的新闻稿指出，Burning Glass Technologies编制的职位公告证明，许多初级职位和联邦机构的其他职位都需要高级安全许可和专门技能。

　　学生们将在NOVA的莱斯顿综合基地接受培训，并在AT&T的奥克顿基地亲自或虚拟工作，成为AT&T的兼职员工。

　　安全许可遵循合同人员的标准审查程序，可能需要两年的培训才能完成，不过提前获得安全许可的学生将在AT&T全职工作——他们明白，必须成功完成培训才能保住工作。美国电话电报公司拒绝就哪些国家安全机构在资助审查或从人才的涌入中获益发表评论。

　　项目毕业生获得2000小时的技术、软件和实验室技能在职培训，并获得A+、Network+、Security+、CCNA和ITIL五大行业认证。

　　辛格表示，这个项目的独特之处在于在职培训和指导。它是量身定制的，以帮助确保成功匹配技能和期望的员工进入AT&T。该项目将每年进行评估，以确定是否应该增加额外的培训课程或轨道，以匹配多个合同和联邦机构的关键职位。

　　AT&T的Catapult项目于2019年在马里兰州的霍华德县社区学院（Howard County Community College）启动，与政府分享人才发展成本，减少人才流失，降低入门职位的成本，并限制对四年学位的需求。NOVA和AT&T将在调整或终止之前，根据每年的参与和完成率判断该项目是否成功。

　　有兴趣的学生可以在8月26日至9月23日之间申请该项目，并将在10月底前收到答复，之后将在1月开课。申请者必须年满18岁，是美国公民和弗吉尼亚州居民，并在8月26日、30日和9月1日的虚拟信息会议上提交其他资格证书。