新浪科技讯 北京时间5月26日上午消息，据报道，苹果公司将把其美国员工的工资提高10%或更多。当前，苹果正面临着劳动力紧张的局面，同时美国多地的零售店员工正采取措施准备成立工会。

　　苹果今日在一份声明中称，今年将扩大整体薪酬预算，将把员工的最低时薪提高到至少22美元，比去年上涨了10%。今年2月，苹果已经进行了一次加薪，当时是因为通货膨胀，以及一些员工对疫情期间的工作条件加以抱怨。

　　当前，美国多地数家零售店员工正采取措施成立工会，包括纽约中央车站零售店、亚特兰大零售店和马里兰州零售店。上个月，苹果纽约中央车站零售店员工开始积极筹建工会，并提出了第一个诉求：要求每小时至少获得30美元的报酬，以及其他福利。

　　此外，佐治亚州亚特兰大市坎伯兰购物中心（Cumberland Mall）的苹果员工开始与美国通讯工人协会（CWA）合作，试图申请举行工会选举。而苹果则在全美规模最大的劳动法律所Littler Mendelson聘请了反工会律师，试图阻止员工组建工会。

　　在最近发给员工的一段视频中，苹果零售高管警告称：“我们的关系是建立在开放、合作和直接接触的基础之上，让另一个组织介入我们的关系，我有点担心。”

　　西雅图大学劳动法教授夏洛特·加登（Charlotte Garden）在一封电子邮件中称，一些公司经常在与工会运动作斗争的同时，宣布改进措施，这样做可能会干扰员工的自由选择。

　　当前，美国科技公司正在应对人才短缺的问题。主要因为他们在疫情期间提供了灵活的工作方式和选项，或者一些员工在疫情期间离开了公司。微软就是为保持竞争力而加大支出的公司之一，今年计划将加薪预算提高近一倍，以留住员工。

　　当然，通货膨胀也是一个原因。周三公布的政府数据显示，4月份美国消费者价格指数同比上涨8.3%。

　　文件显示，苹果约有15.4万名全职或同等级别的员工，他们的起薪远高于美国全国最低工资标准，后者为7.25美元。与其他一些领先的科技公司一样，到目前为止，苹果也没有成立正式的工人组织。但在亚马逊和星巴克员工成立工会的新举措推动下，苹果员工也开始跃跃欲试。