走进海盐维博雅针织制衣有限公司样品展示间，一股清新淡雅之风扑面而来，各式针织服装兼具美观与舒适度，不管是秋冬长款大衣系列，还是春夏时尚短裙系列，都各有特色、清新亮丽，深得女性消费群体的喜爱。

　　从1998年办工厂，到2007年扩厂新建，到2012年大手笔“机器换人”，再到如今进军设计领域，出口转内销，在公司董事长孙伟祥看来，做企业跟做人一样，要不断学习，不断进步，当积累到一定时间后，就要发挥企业作用，承担更多的社会责任。

　　“机器换人”换出企业新发展

　　没有扰人的噪声，没有明显的油污，没有纷飞的毛絮，1000多平方米的车间内，120台机器正在忙碌，每条生产线上8台机器，全部由一名工人来管理，偌大的车间内只有机器在“闷声工作”，工人成了管理机器的“操盘手”……这就是海盐维博雅针织制衣有限公司每天的生产场景。纺织服装业一直都是海盐的传统行业，为了应对“用工荒”的困境，2012年，孙伟祥主动投入资金、更新设备，投入到“机器换人”的潮流中。当年，企业投入逾1700万元购买了120台电脑全自动横机，淘汰旧工艺，解放了工人的双手，目前的效益也越来越明显。

　　自从公司引进全自动电脑横机后，不仅操作效率提高了，产品质量也提升了。“以前都是手工的，一天下来，手臂酸得抬不起来，现在好了，我们从管织衣到管机器，也‘升级’了一把！”来自河南的刘师傅笑着告诉记者，因为公司效益好，他一个月的收入有三四千元，对于这样的工作环境和待遇他表示十分满意。

　　除此之外，公司还把生产、销量、品质控制、技术开发、产品设计等职能部门进行科学系统的组织设计，并在公司内部引入企业资源管理系统（ERP），有效提高了企业资源运作效率，经过企业工程再造，竞争实力进一步增强，孙伟祥的“服装王国”也焕发出了新的活力。

　　关爱新居民 承担社会责任

　　维博雅公司现有员工270名，年生产针织制衣300多万件。企业做大了，孙伟祥觉得肩上的责任更重了，这种责任不仅是对职工也有对社会的。“从企业的角度来说，社会责任是一种软实力，是一种声誉，也是一种无形资产，甚至可以看作是核心竞争力的灵魂，是企业文化、企业精神的一种集中体现。”孙伟祥说。

　　这几年，维博雅公司联合周边企业开展乒乓球赛、组织夏季职工文艺晚会、参与街道全民运动会、邀请消防官兵深入企业开展消防演习和实战演练、在暑期为职工子女开办免费“托管班”、春节走访慰问职工家属……企业学会用关爱成就员工梦想，让员工体面劳动、尊严生活，使他们的主动性、创造性得到充分发挥，也增强了员工的归属感，把企业当成自己的家。

　　不仅如此，维博雅公司作为元通街道新兴社区的慈善冠名企业，还经常参与街道的公益事业，不管是村里修路种树，还是“五水共治”清理河道，或者是帮助新居民职工解决子女读书问题、捐款资助困难学生和困难家庭，都少不了孙伟祥和维博雅的一份子。

　　对于未来，孙伟祥希望通过原始积累进行二次创业，为企业创造出更多的价值，为职工和元通带来更多看得到的福利。