长期以来，中国的高级技工缺口很大，日本整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则达50%。而中国这一比例仅为5%。正值两会，不少政协委员和人大代表呼吁，当务之急要为大国培养更多“工匠”。

李守镇：缺口近千万人 当务之急打造更多“大国工匠”

据媒体3月9日报道，全国政协十二届五次会议第二次全体会议3月9日举行。全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇在大会发言时指出，要实现中国从制造大国向制造强国的华丽转身，建设高素质产业工人队伍、打造更多“大国工匠”已是当务之急。

代表中华全国总工会发言时，李守镇说，纵观世界工业发展史，凡工业强国都是技师技工的大国。在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则达50%。而中国这一比例仅为5%，全国高级技工缺口近1000万人。

他表示，由于产业工人整体素质和技能水平不高，中国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%，相当于美国的7.4%。以2015年为例，中国单位劳动产出7318美元，世界平均水平是18487美元，而美国是98990美元。

“简单地说，1个美国人创造的财富，相当于我们13个人创造的财富，这也是我国工业制造‘大而不强’的主要原因之一。”李守镇提出一个问题，在市场竞争日益激烈的今天，中国靠什么赢得主动、成就梦想?

今年2月《新时期产业工人队伍建设改革方案》获得通过，李守镇认为，这是从国家发展的战略高度，为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”。

他说，应不折不扣地将《改革方案》落到实处，尽快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

此外，李守镇也建言，深入推进职业技能教育体制机制的创新改革，让职业院校真正成为培养高技能人才的摇篮，并营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。

12年前5%，现在依然5%

据查询，被称为“灰领”的高级技工紧缺并不是新鲜事。

2005年4月，《人民日报海外版》的一篇报道中指出，在西方发达国家，高级技工占技工总数的比例超过35%，而我国7000万技工中，可称为“灰领”的高级技工仅占5%。按“十五”规划，这一比例应达到15%，因此，当时的缺口达700万人!

12年过去了，据统计，西方发达国家高级技工在劳动者中的比例已经提高到40%，我国依然徘徊在5%的低水平上。

麦肯锡公司在2013年的一份报告指出，到2020年，中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才，而如果劳动者的技能不能进一步得以提升，中国将面临2400万的人才供应缺口。

而人社部在2014年底的数据显示，在我国1.57亿技能劳动者当中，高技能人才仅4136.5万人，比例为26.3%。

2011年7月6日，中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》，是中国第一个高技能人才队伍建设中长期规划，但是出台国家层面的高技能人才重大项目，在五年规划中是首次提则是2016年出炉的“十三五”规划，其列出6项未来五年将要实施的重大人才工程，其中一项是关于高技能人才的“国家高技能人才振兴计划”。