6月8日，A股迎来了新的巨无霸——富士康A股上市公司“工业富联”，上市当天，工业富联大涨44%。再经过了周末的休市之后，今天（6月11日），工业富联再度以9.99%涨停收盘，股价已上涨至21.81元，总市值高达4295.55元。成为A股市值最高的科技企业（其实上周五就已经是了）。而此前A股市值最高的科技股为海康威视。

一直以来富士康都被称为是全球最大代工厂，同时也经常被外界贴着“血汗工厂”标签。在创始人郭台铭眼中，此次上市的富士康并不只是个代工厂，而是整个产业链的升级和转型。

不过，就在“工业富联”成为A股市值最高的科技企业的同时，一些问题也开始被密集曝光！

“血汗工厂”问题再被曝光

近日，在《观察家》和总部位于美国的中国劳工观察(China Labor Watch)组织发布了一份长达94页的报告，称经过9个月的调查发现，亚马逊智能音箱Echo和Kindle电子书的制造商富士康衡阳工厂违反了中国法律规定，存在工时过长，工资偏低，培训不足，且该工厂还以劳务派遣、临时合约等方式雇佣了大量员工。

图：富士康位于衡阳的工厂，为亚马逊生产Echo智能音箱和Kindle电子书阅读器

据调查发现，衡阳工厂大约有 40% 的员工是劳务派遣合约，大约有 8000 人，远超过中国法规规定的 10%。2014年，中国已经修改了劳动法，规定派遣工不能超过总员工人数的10%，以阻止企业利用他们降低成本。然而调查显示，富士康工厂超过40%的员工都是派遣工。这些派遣工无法领取病假工资或假日工资，在生产停滞期间也可以不发工资而被解雇。另外这些加班工人的工资按正常时薪支付，而不是按照中国法律和亚马逊供应商行为准则规定的1.5倍工资。

调查还显示，衡阳工厂工人的薪酬远低于其他中国城市的富士康工人。他们挣的基本月薪为1750元，而在深圳富士康工厂制造苹果产品的员工基本月薪为2400元。调查工资单证据表明，工人每月可能加班80个小时，而不是法律通常允许的36小时。此外，衡阳工厂的工人也必须得到主管的许可才能上厕所。

随后，亚马逊发表声明，对此表示遗憾。在声明中，亚马逊表示：“亚马逊非常认真地对待被违反我们供应商行为准则的行为。在富士康衡阳工厂的案例中，亚马逊在2018年3月完成了最新的审计工作，并发现了两个值得关注的问题。我们立即要求富士康衡阳工厂制定整改计划，详细说明整改计划，并定期进行评估，监督实施和遵守我们的供应商行为准则。我们致力于确保这些问题得到解决。”

在此事被曝光之后，富士康发布声明回应称：“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查，如果发现是情况属实，我们将立即采取行动，规范业务，坚决使工厂工作条件符合规定。”

深圳富士康员工发公开信要求涨底薪

在富士康衡阳工厂问题被曝光的同时。深圳富士康员工也开始发出要求全面涨底薪的呼声。

近日，富士康员工在深圳富士康工厂区张贴《致富士康员工的公开信》，内称富士康仅按照员工底薪的5%缴纳住房公积金，导致员工一年至少损失1000元，要求富士康足额缴纳公积金并提高薪资以跟上房租的涨幅。

此前有传闻深圳富士康将全面涨底薪，但是目前为止并没有落实。而万科进驻富士康龙华工厂北门的清湖新村进行改造，却引起了周边房租猛涨的趋势。据富士康员工预计，附近城中村房租未来将翻2-3倍。

虽然周边房租先坐地起价与富士康无直接关系，但是附近房租每次涨幅比富士康涨工资的幅度还高，这也使得员工的生活成本提高，实际可支配收入呈现下降趋势。

富士康内部员工公开信：