年后转职热，毕业潮又快来临，各大企业积极向新鲜人和转职者招手。联发科董事长蔡明介昨天给年轻人三个建议，包括“勇敢踏出台湾”、“把工作挑战当学习”、“创业前可以先到国际企业磨练”。

    农历春节后第一场校园企业征才博览会昨天在台大登场，台大邀请校友蔡明介担任致词人。他感叹，新世代的工作机会和求职方式，与过去大为不同。

    蔡明介说，他过去是“来来来、来台大，去去去、去美国”的时代，学生时代就是埋首考托福准备出国留学;四十年后的现在，学生对未来非常茫然，即将毕业才在就业博览会寻寻觅觅找工作。

　　他向在场求职的学弟妹建议，在全球化的时代，希望大家用年轻、热忱、开放心胸面对未来的挑战，不断学习和开拓视野，也不要把自己自限于台湾，这些基本态度是他四十年来从工程师到公司经理人，一路走来秉持的理念。

　　蔡明介说，在他的时代，好好找到工作是为求生存;现在环境比较好，没这些压力，过去几年社会往内看，所以国际化视野反而比较小。

　　当他听到台大校长杨泮池说有实习计画，立刻回应：“我们征求要去印度实习的。”

　　这是一个“疯创业”的新世代，蔡明介指出，不只大陆阿里巴巴马云上周来台湾，提供台湾年轻人百亿元的创业基金，联发科今年也将提供创业基金给年轻人。蔡明介说，新世代的各位既有创意、吸收新知很快，也勇于表现自己;不过，无论就业或创业，最终要在工作本身产生价值，不见得要追随时尚，为创业而创业。

　　他强调，要记住，创业成功率低于十分之一，要去创业必须要战战兢兢;而产业界有很多像联发科这样具国际观公司、提供具有国际观平台，让大家可以大显身手，先去这些国际型企业上班，可以先了解未来的市场和客户需求在哪里，创业成功率会比较高。

　　无论就业或创业，蔡明介认为，一定要想办法“在工作中找到价值”，像他在科技业奋战四十年，动力来自学生时代就抱持“改变社会”的理想，把工作的挑战当作学习，不断自我超越。