夏普(Sharp)于12日公布了众所瞩目的财报，惨亏2,559 亿日元，亏损额已连2 年超过2,000亿日元，也让夏普陷入“债务超标(债务超过资产)”局面，恐被降级至东证二部。而关于日前屡屡传出将裁员的消息，夏普社长高桥兴三在12日举行的财报说明会上称，因鸿海尚未完成出资、故尚未就裁员一事进行检讨;不过夏普却不小心在财报中透露将在全球大裁员7,000人?

　　日本媒体东洋经济Online(Toyokeizai Online)13日报导，夏普12日在日股盘后发布的上年度(2015 年度、2015年4月至2016年3月)财报概要资料中一度明记“全球最高将裁员7,000人”，不过该内容之后没多久随即被删除、变更为“将在全球进行 人员适当化措施”。截至2016年3月底为止夏普全球员工人数为4万3,511人，故若真裁员7,000人的话，裁员比重将高达16%。

　　夏普社长高桥兴三在12日的财报说明会上表示，“没有考虑立即进行自愿提早退休的招募措施。鸿海对夏普的出资尚未完成，故无法进行详细讨论”;他说：上述所谓的裁员7,000人是误植，之后刊载的资料才是正式要对外发布的内容。

　　东洋经济指出，若夏普业绩进一步恶化的话，恐又要被迫变更鸿海的出资条件，故为了避免此种情况发生，在鸿海完成对夏普的出资之后，即便夏普着手计划裁员也不用感到不可思议。

　　日本媒体每日新闻13日未引述消息来源指出，鸿海考虑对夏普祭出裁员措施，计划最高裁员7,000人，对象为和鸿海重复的夏普海外据点、销售不 振的太阳能电池事业以及总部的管理部门，且将在今年度(截至2017年3月底为止的会计年度)实施。据报导，为了让夏普早期转亏为盈，鸿海研判必须进行大 胆的固定费用删减措施。

　　Thomson Reuters 及东洋经济13日报导，鸿海董事长郭台铭和将担任夏普下任社长的戴正吴12日晚间向夏普全体员工寄出一封联名邮件，称“近来对夏普营运进行了调查，很遗憾 的，研判若不实施裁员等成本删减措施的话，夏普营运就无法获得改善”;郭台铭在上述邮件中虽说明会慎重且负责任的来实施裁员，不过关于裁员对象、区域、人 数则完全没提及。

　　Thomson Reuters 指出，上述邮件内容也显示，郭台铭认为，夏普要重建、裁员是必须的;不过郭台铭也在上述邮件中表明会调高薪资及利润分享。