5月13日消息，据多家媒体最新报道，三星电子与其最大工会之间的谈判已经破裂。报道称，在争议后的调解过程中，双方未能就奖金发放问题缩小分歧。

三星电子韩国工会负责人表示，公司和工会周三未能就薪资协议达成一致，预计将有超过五万名员工进行全面罢工，可能扰乱人工智能及其他芯片的生产。

此前，在政府调解下，双方于周一和周二进行了数小时的马拉松式谈判。

工会代表Choi Seung-ho表示，公司未回应工会关于改革薪酬方案的要求，包括取消目前设定为年基本工资50%的奖金上限，改为仅根据营业利润计算奖金。

工会此前表示，若其诉求未获满足，员工将从5月21日起进行为期18天的罢工。

上述工会代表还透露，目前暂无计划在罢工日期前与管理层重启谈判，但如果公司提出“合理的方案”，他愿意予以考虑。

韩国国家劳动关系委员会表示，其已提出“多种替代方案”，但“鉴于双方立场差距过大以及工会要求暂停谈判”，决定结束调解程序。

值得注意的是，本次罢工的规模和影响极其巨大，将导致全球最大的内存芯片生产基地面临停摆。

相关机构预测，此次长达18天的罢工行动可能导致约204亿美元（约1470亿人民币）的产值损失。

摩根大通分析师警告称，如果三星全盘接受工会诉求，其年度营业利润预计将缩减7%至12%。

据了解，三星劳资双方的核心矛盾集中在绩效奖金制度上。工会要求取消现有的奖金上限，并提出将奖金设定为营业利润的15%。

按照三星2026年营业利润增长预测计算，半导体部门员工的人均奖金将接近295万元人民币。三星管理层坚持拒绝永久取消上限，员工此前也拒绝了约246万元人民币的一次性奖金方案。

值得一提的是，在之前4月的一次短期罢工中，三星存储芯片工厂的夜班产量下降了18%，晶圆代工产量更是暴跌58%。

市场普遍担忧，长达18天的正式罢工将直接扰乱AI领域急需的HBM供应链，并推高全球DRAM价格。